PRAVILNIK O RADNOJ DISCIPLINI I PONAŠANJU ZAPOSLENIH U TOKU RADA |
![]() |
![]() |
![]() |
sreda, 25 jul 2012 09:36 |
OPŠTA BOLNICA ''Dr Aleksa Savić'' Br.2203 18.07.2012.god. P r o k u p lj e
Na osnovu člana 179, tačka 3. Zakona o radu (''Sl.glasnik RS'' br. 24/05 I 61/05), člana 22. Statuta Opšte bolnice ''Dr Aleksa Savić'' Prokuplje, direktor donosi
P R A V I L N I K O RADNOJ DISCIPLINI I PONAŠANJU ZAPOSLENIH U TOKU RADA
Član 1. Ovim Pravilnikom uredjuju se pravila ponašanja I radna disciplina zaposlenih u toku rada. Zaposleni je dužan da se pridržava pravila ponašanja I da poštuje radnu disciplinu propisanu ovim Pravilnikom.
Član 2. Zaposlenom koji ne poštuje radnu disciplinu I pravila ponašanja utvrdjena ovim Pravilnikom, direktor može da otkaže Ugovor o radu.
Član 3. Smatra se da je zaposleni povredio radnu disciplinu, odnosno pravila ponašanja ako: - neopravdano zakašnjava na rad, odnosno odlazi sa rada pre završetka utvrdjenog radnog vremena u toku meseca najmanje tri radna dana; - neopravda izostanak sa rada neprekidno 3 radna dana ili sa prekidima 5 u toku meseca; - zbog poremećenih medjuljudskih odnosa trpi proces rada a za to postoji krivica zaposlenog; - dolazi na rad u pijanom stanju ili pod dejstvom droge; - upotrebljava alkohol I drogu u toku rada; - se nedolično ponaša prema ostalim zaposlenima (svadja, uvreda I sl.); - izazivanje nereda I učestvovanje u tuči; - nekorektan odnos prema pacijentima, saradnicima I drugim licima; - odbijanje potrebne saradnje sa drugim saradnicima – zaposlenim, iz razloga lične netrpeljivosti ili drugih neopravdanih razloga; - neprijavljivanje ili neblagovremeno prijavljivanje kvarova aparata I drugih sredstava rada; - neprenošenje stručnog znanja I stečenog iskustva na pripravnike, specijalizante I druga lica upućena na obuku; - iznošenje netačnih informacija o radu Opšte bolnice I njegovih organa; - propuštanje radnje čime se ometa ili onemogućava uspešnost rada Opšte bolnice I njegovih organa; - grubo postupanje sa korisnicima zdravstvene zaštite ili njihovim pratiocima I svako drugo postupanje kojim se vredja dostojanstvo lica kome se pruža zdravstvena usluga; - zahtevanje od pacijenata I njihovih pratioca odredjenih materijalnih koristi I drugih pogodnosti; - neuredno I neažurno ili nevodjene propisane evidencije; - povreda prava korisnika usluga; - odbijanje dežurstva, pripravnosti ili drugog prekovremenog rada; - namerno prouzrokovanje štete Opštoj bolnici ''Dr Aleksa Savić'' Prokuplje ili drugom licu u manjem obimu; - kradja, pokušaj kradje ili pronevera imovine Opšte bolnice u manjem obimu;
Član 4. Svaki zaposleni je dužan ako dodje do povrede radne discipline, odnosno pravila ponašanja iz člana 3. ovog Pravilnika o tome da obavesti direktora ili zaposlenog koji, u skladu sa zakonom odlučuje o pojedinačnim pravima I obavezama (ovlašćeni zaposleni). Obaveštenje iz stava 1. ovog člana naročito sadrži: ime I prezime zaposlenog koji je povredio radnu disciplinu ili pravila ponašanja, vrstu povrede radne discipline, okolnosti pod kojima je nastala, dokaze o učinjenoj povredi radne discipline, odnosno pravila ponašanja I druge činjenice koje su bitne za odlučivanje.
Član 5. Po dobijanju obaveštenja ovlašćeni zaposleni dužan je da u roku od 15 radnih dana pismenim putem upozori zaposlenog o povredi radne discipline, odnosno pravila ponašanja.
Član 6. Zaposleni je dužan da se u roku od 5 radnih dana izjasni iz navoda iz upozorenja.
Član 7. Ovaj Pravilnik stupa na snagu 8-og dana od dana objavljivanja na Oglasnoj tabli Opšte bolnice.
DIREKTOR
Dr Dragan Dinić |